Es gibt einfachere Wege, um nach neuen Märkten Ausschau zu halten.
 
 

Management internationaler Organisationen

Interkulturelle Führungskompetenz und internationales Wachstum

Trainingskonzept und -inhalte

Aufbauend auf den Grundlagen der interkulturellen Kompetenz erlernen Führungskräfte in unseren drei Modulen die notwendigen Werkzeuge, um erfolgreich neue Märkte zu erschließen, um Projekte im Ausland mit Erfolg durchzuführen und um interkulturelle Teams effizient zu führen. 

Beispiele für Trainingsinhalte bestehender Kunden finden sich weiter unten. Selbstverständlich können die Inhalte und die Dauer der Trainings massgeschneidert an die individuellen Kundenbedürfnisse angepasst werden.

Zielgruppe

Unsere Zielgruppe sind hier vor allem Führungskräfte, aber auch Fachspezialisten wie Projektmanager oder Key-Account Manager.

Sprache

Die Trainings sind auf Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch verfügbar.

Trainingsform

Verfügbare Formen sind firmenspezifisches Gruppentraining und Einzel-Coaching.

IF 1: Erschließung neuer Auslandsmärkte

  • Bewertung und Auswahl neuer Auslands- bzw. Wachstumsmärkte
  • Vorbereitung des Markteintritts
  • Durchführung des Markteintritts
  • Entwicklung und Wachstum in Auslandsmärkten
  • Marktaustritte bzw. Verhalten in Krisensituationen

IF 2: Führung und Motivation interkultureller (Projekt- oder Verkaufs) Teams

  • Auswahl und Gewinnung der richtigen Mitarbeiter (inklusive Beachtung der Diversity)
  • Erlernen der interkulturellen Kommunikation in Abhängigkeit der kulturellen Herkunft eines Mitarbeiters
  • Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter (z.B.: Integration in die Unternehmenskultur)
  • Erfolgreiche Führung interkultureller Teams
  • Motivation von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturkreisen

IF 3: Internationales Projektmanagement

  • Erlernen der Besonderheiten internationaler Projekte
  • Realistische Planung internationaler Projekte (Ziele und Ressourcen wie Zeit, Kapital und Mitarbeiter) 
  • Herausforderungen bei der Auswahl von Mitarbeitern für internationale Projekte 
  • Erlernen der Besonderheiten der Führung, Kommunikation und Motivation internationaler und interkultureller Projektteams 
  • Umgang mit Krisen, Risiken und unerwarteten Verzögerungen in internationalen Projekten
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Über c2nm

C2NM ist ein führendes Beratungs-, Trainings- und IT-Entwicklungsunternehmen, welches sich auf Lösungen im Bereich des internationalen und interkulturellen Managements spezialisiert hat.

Mit unseren Produkten und Dienstleistungen wird es auch Ihnen gelingen, mehr neue Kunden in mehr neuen Auslandsmärkten mit weniger Ressourcen und Risiken in kürzerer Zeit zu gewinnen.

 

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